本次版本更新涉及可拉熊员工帮APP以及可拉熊管理系统，版本更新至1.1.2，优化点介绍如下一、可拉熊员工帮  1、优化审批已知问题  2、优化排班人员显示问题  3、新增调换班，支持员工自主修改考勤班次  4、当前未排班时，支持自选班次打卡  二、可拉熊管理系统    1、假勤管理，同步新增调换班功能    2、人事异动记录优化删除、撤销    3、支持四种类型的人事异动

本次版本更新涉及到到可拉熊管理系统以及可拉熊员工帮APP，优化的功能点介绍如下一、可拉熊员工帮    1、审批流程按照审批配置的分支，进行各个环节审批人流转；    2、申请单支持上传附件，审批单图片附件支持放大查看；    3、支持重新提交申请单；    4、申请单支持保存草稿箱；二、可拉熊管理系统  1、考勤统计，新增日汇总报表，同步支持导出； 2、查询条件支持多选部门进行筛选；     3、排班时增加“公休天数”限制。

    dHR可拉熊在第二届全省人力资源服务创新创业暨技能竞赛中脱颖而出，荣获“突出贡献单位”奖项。该奖项是对dHR可拉熊在推动人力资源数字化转型、创新服务模式以及提升行业整体竞争力方面所做出的突出贡献的高度认可。   此次竞赛由省人力资源和社会保障厅指导，省人力资源协会主办，旨在鼓励创新思维、提升行业服务水平、推动人力资源管理与技术的深度融合。通过激烈的角逐，dHR可拉熊凭借其先进的排班管理系统、全方位的员工数据分析能力和卓越的用户体验，成功获得“突出贡献单位”这一荣誉。    未来，dHR可拉熊将继续秉承“让劳动关系更和谐”的理念，紧跟数字化转型浪潮，推动人力资源管理的智能化、精细化发展。公司将加大技术研发力度，拓展更多创新功能，以更高效、精准的产品满足客户需求，同时，也将不断提升团队的服务能力和技术支持，进一步提升行业影响力。

    在企业管理中，劳动关系的和谐是实现业务长期成功的关键因素。dHR可拉熊数字化人力资源平台，致力于通过创新的技术手段和先进的管理理念，帮助企业建立更加和谐的劳动关系。那么，为什么“让劳动关系更和谐”成为我们服务的核心宗旨？dHR可拉熊又是如何实现这一目标的呢？为什么是“让劳动关系更和谐”？   劳动关系的和谐直接影响员工的工作满意度、企业的生产效率以及整体的企业文化。和谐的劳动关系不仅能提升员工的归属感和工作积极性，还能降低员工流失率，减少劳资纠纷，从而帮助企业在竞争激烈的市场中获得持久的竞争优势。据不完全统计，不合规管理是劳动纠纷的主要原因。为什么能“让劳动关系更和谐”？    dHR可拉熊致力于通过数字化手段优化人力资源管理，帮助企业和员工建立更良好的沟通桥梁。我们的服务宗旨是“让劳动关系更和谐”，这不仅仅是一句口号，而是我们每一个服务细节的核心。全面合规，保障合法权益    在复杂的劳动法规面前，dHR可拉熊平台确保企业在遵守法律法规的同时，灵活应对各种人力资源挑战。我们提供详细的合规指引，帮助企业在合法合规的框架下，优化人力资源管理，这不仅减少了法律风险，还增强了员工的信任感和满意度。强大的自定义及个性化    平台支持企业根据员工的个性化需求和公司文化，精确设置关怀功能，包括定制化的生日祝福、节日问候、员工成就奖励以及入职周年祝愿等。通过高度自定义的关怀功能，dHR可拉熊帮助企业创建更具人情味的工作环境，增强员工的归属感和满意度。数据驱动决策，助力企业发展    dHR可拉熊通过大数据分析，为企业提供深度的员工洞察，帮助企业做出更明智的决策。我们提供详尽的报表和分析工具，让企业在战略规划中更加精准，推动业务持续增长。 实时更新与支持   在快速变化的商业环境中，dHR可拉熊平台提供实时的系统维护和技术支持，确保企业始终能够稳定、高效的使用。我们致力于持续改进和优化平台，以适应不断变化的市场需求，帮助企业保持竞争优势。    dHR可拉熊不仅是一个高效的数字化人力资源平台，更是实现劳动关系和谐的利器。我们致力于通过创新的解决方案和智能化工具，推动劳动关系和谐发展。我们相信，只有在和谐的劳动环境中，企业和员工才能共同成长，实现长远的成功。

新增OA自定义审批功能提高审批效率实现审批过程的可视化、表单丰富化,场景更加多样化，审批流程更加智能化。1.基础设置基础设置用于设置表单的基础信息，包括了表单图标、表单名称、所在分组、表单说明、谁可以发起（默认是整个组织/公司/团队）。2.表单设计审批表单设计采用了“所见即所得”的拖拽式表单设计器。设计表单的时候，用户可以直接从左侧的表单控件区拖拽表单到预览区，然后在右侧设置该字段的属性即可完成一个表单字段的增加。3.流程设计

新增OA审批  报销、采购、领用功能遵循公司规定的流程和规则，从而实现管理的规范化和自动化，提高企业运行效率。1）申请：员工可以通过按钮进行申请，并填写相应的信息2）审核：公司管理人员可以对员工提交的申请进行审核，提交内容进行审查，以确保申请的合理性采购：报销：领用：

一、新增审批统计功能方便管理者及时了解企业OA办公效率及分析审批数据和优化企业内部流程二、新增公告制度统计功能统计汇总企业公告和企业制度的发布情况、阅读和签收情况三、优化外出及出差审批评论1）企业B端新增评论定位配置项，企业根据需要开启或关闭2）在员工端外出或出差审批评论时，新增当前位置

一、优化考勤人员设置范围设置考勤使用范围，可查看未在此考勤组人员并手动勾选部门人员至该考勤组，解决了同一部门可以在多个考勤组存在，不会覆盖问题。二、新增加密工资条管理员反馈的功能管理员能够在后台便捷地回应员工对工资条提出的任何疑问或意见，且系统会确保管理员的回复能够迅速、精准地送达至对应员工手中，实现了双向沟通的高效闭环。三、优化控制台日历显示法定节假日四、新增招聘管理模块打通远创人才网和中国就业在线，可拉熊用人申请、职位发布、简历管理、面试邀请、人才中心，实现一站式招聘管理。

一、新增招聘管理模块1）用人需求可在可拉熊平台发布用人审批，审批通过后，可在职位管理中发布职位2）发布职位通过后可将职位信息同步至远创人才网职位管理进行招聘，两端数据同步互通二、优化审批可见范围审批设置中可设置某个审批的可见范围，作用是可针对性的刷选特定人群处理特殊审批单三、新增员工信息模块增加了工作履历、继续教育、自我评价等功能四、新增智能填表功能